コーチングの感想（民間企業の管理職）

ある民間企業の管理職社員を対象に、１回３０分×５回のコーチングを実施し、その後、コーチングを受けた感想をいただきました。

「今西さん、今回のコーチングは大きな気づきがあり、大変貴重な時間でした。自分自身の振り返りができたことで気づきがあり、今後の仕事、人生に生かしていきます」

１．コーチング受けて、自分自身にどのような変化がありましたか？
相手を変えようとするのではなく、自分の相手に対する質問の仕方や接し方などを変えることで相手が変化することがわかった。

２．コーチングを受けて、何を得ることができましたか？
定期的に自分の行動を振り返りする機会となり、自分の行動が適切であったかどうかを見直せた。具体的には、過去を振り返ってみたときに、相手に自分の考えを押し付けるような発言をしていたかもしれず、それが原因で、話し合いが平行線になっていたケースがあったのではないかと気づいた。

３．どんなことを気づきましたか？　何を学びましたか？
自分の行動や発言、問いを変えることで、相手の気持ち、態度やモチベーションが変化することが出来ると分かった。

４．その後、職場で（家庭で）何を実践しましたか？
自分の考えを話すときに、「私の意見は選択肢の一つとして考えて欲しい」と伝え、相手に、その選択肢を検討してもらうことを実践した。その伝え方を実践することにより、相手に「押し付けられた」という印象を持たれず、かつ、自分の考えも検討してもらうことができた。