コーチングの感想（民間企業の執行役員）

コーチングを継続して受けてくださっている民間企業（金融）の執行役員のクライアントさんから感想をいただきました。

いつも暖かくご支援をいただきまして、ありがとうございます。最近の状況等について、振り返ってみました。

コーチングの目的であった「リーダーシップスタイルの改善」について、明らかに成果が出ていると実感します。今、年末年始で、大変忙しい日々を過ごしています。

プレッシャーもかかるシチュエーションで、今まででしたら、それが明確に態度やオーラになって出ていたと思いますが、いつも客観的でいられる自分があります。感情に流されず、意図をもってしっかり指導したり、「考えてごらん」というような向き合い方も増えました。

具体と抽象も使い分けも意識しています。まだまだ改善すべきところはあると思いますが、本当にこの半年で大きな成長が見られており感謝するばかりです。そして、来年から、担当部門がさらに増えることになりました。

３６０度サーベイで、部下に対する関わりにおいて課題があったクライアントさんでした。コーチングを受けて変化があったようです。