企業の管理職の方のコーチングを担当しました。 目的は「部下を成長させるためのフィードバックを強化」で、３回のセッションで成果を出すことが求められています。私は、企業ではたらく人がウェルビーイングになることを願って、コーチ … 続きを読む 管理職の方のコーチングの感想