企業の管理職の方に対し、全3回・2か月間のコーチングを実施しました。 今回のコーチングの目的は、以下の2点でした： １．部下との信頼関係を構築すること ２．部下の価値観やキャリア観を踏まえた、効果的な目標設定を行うこと … 続きを読む 管理職の方へのコーチング実施報告