コーチングの感想（民間企業の管理職）

ある民間企業の管理職社員を対象に、1on１ミーティングの導入研修を実施し、その後、研修の受講者にコーチングを実施しました。その後、コーチングを受けた感想をいただきました。

１．コーチングを受けて、あなたは何を得ることができましたか？

　チームメンバーが自分では気づかない事を気にしていること、1on1の資料を見て自業務のやり方を見直していることを知ることができた。

２．コーチングを受けて、あなたはどんなことに気づきましたか？

　チームメンバーの考えを聞くことで仕事に対する姿勢や考えをより知ることを通し、情報交流機会が不足していることに気付いた。チームメンバにどう行動するかを考えてもらうことは、自分の考えを広げることにもつながる。

３．コーチングを受けて、あなたは何を学びましたか？

　1on1では、通常業務を進める中では知ることもできなかった情報を得ることができる。チームメンバーの不満解消につながるよう行動していきたい

４．コーチングを受けた後、あなたはどんな行動を起こしましたか？

・マネジャーと業務割振りの検討をして、メンバーにフィードバックすること

・メンバーに対する業務指示を工夫すること

・今後は定期的に部下と1on1をしてみようと思う