自分自身の考えが整理でき次のアクションに繋がってきた

ある企業の社員（管理職）を対象に、コーチングを行い、感想をいただきました。

Hさん（40代・メーカー・管理職）

①第１回セッション後の感想

今西さんからコーチングを受け、職場の1on1で感じたことは、人それぞれモチベーションの上げ方が異なっており、更にそれは同じ人でも状況によって違うという気づきがありました。具体的には、ある程度権限を与えて自由にやらせることが良い人や、具体的な業務タスクを日々与え、多少負荷を与えた方がやる気になる人、仕事に楽しさを求める人等様々でした。そういった中で、これまでの自分のやり方（細目に進捗確認して次のアクションを判断して指示する」では、プラスになる人マイナスになる人がいるのは理解した上で実践してきたが、それでは限界があるのだと思いました。これが我々と部下との乖離とイコールかはわかりませんが、もう少し一人ひとりに寄り添う時間を作ることが必要だと感じています。今、それに対しての具体的なアクションを考えているところです。

②第２回セッション後の感想

コーチングを受けて、先週悩んでいたこと（マインドがネガティブメンバーによるチームへの影響）について、彼らの想いや考え、価値観などの視点で少し整理できました。

③第３回セッション後の感想

数か月にわたりコーチング頂きありがとうございます。今西さんと対話することで、自分自身の考えが整理でき次のアクションに繋がってきたと感じています。これから本格的に実践フェーズに入っていきます。