ビジネスコーチング　クライアントの声（2026年度上半期）

コーチングを受けてくださったクラスアントの声を掲載します。

「自分の考えを整理したい」「部下や組織との関わり方を見直したい」。そう思っていても、日々の仕事の中で立ち止まって考える時間は、なかなか取れないものです。コーチングでは、対話を通して自分の価値観や考え方に気づき、その気づきを職場での行動につなげていきます。今回は、企業や大学で働く管理職の皆さまからいただいた声をご紹介します。ご自身を見つめ直す中で何が見えてきたのか、そして現場でどのような一歩を踏み出したのか。それぞれの言葉から、コーチングの時間を感じていただければ幸いです。

・今回のコーチングでは、自分自身の考え方や価値観、行動特性を改めて見つめ直すことができ、多くの気づきと学びを得ることができました。特に、自分では気付いていなかった考え方の癖や視野の狭さをご指摘いただいたことで、今後の成長に向けた具体的な課題が明確になったと思います。今後は、コーチングで学んだことを実践に移し、自身の成長だけでなく、組織やメンバーの成長にもつなげられるよう努めていきます。
今西様もどうぞご自愛いただき、ますますご活躍されますことを心よりお祈り申し上げます。３回にわたり大変お世話になりました。
※2026/7-9月　３回コーチングを提供（建設業（設備工事業）経営企画部　部長）

・今まで会社で研修を受講したことは多数あったが、今回のコーチングが一番自分の変化や成長につながっている感じがしている。（製造業　技術部　部長）
※2026/3-8月　12回コーチングを提供

・大学内で、上司と１on1をやっていたが、コーチングは、「この点どうですか？」と質問され、自分の考えを聞かれる。そこで、自分の想いが出てくるのが新鮮であった。「大学を変えたい」という漠然としていた想いはあったが、何ができるかははっきりとしていなかった。今回、エンゲージメントサーベイという具体的な業務で取り組むことができた。
・自分たちの組織から、「みんなでつくるんだ」ということを大事にしていきたい。
・立場ごとの意見を話してもらうこと、聞いている人（みんな）がどう思うか？　を場に出すことを大事にしながら進めていきたい。（国立大学法人　人事総務部　課長）
※2026/6-7月　2回コーチングを提供

・コーチングの時間で質問されて考える、アウトプットして対話することで（自分を）見つめ直すことができた。
・部下との1on1において価値観シート（ツール）を活用することで、気づきのきっかけになった。（食品卸売業　総務部　課長）
※2026/7-9月　３回コーチングを提供

・入社して２５年、いろんな研修を受けたが、このコーチングは、一番身になったと感じている。マネジメントについて、数日座学で学ぶだけでなく、半年間、コーチに伴走してもらって現場で実践しながら学んだことは非常に価値があった。（生命保険会社　支社長）
※2026/3-8月　6回コーチングを提供